مكتب تحقيق الهيأة في ميسان يوصي بندوته التثقيفية بإنشاء مراكز ومدارس تخصُّصية لإعداد قيادات إدارية رصينة للحدِّ من الفساد

عقد مكتبُ تحقيقِ هيأةِ النزاهةِ في محافظةِ ميسان ندوةً تثقيفيَّةً بعنوانِ (دور إعدادِ الكوادرِ المُتقدِّمة للدولةِ في الحدِّ من ظاهرةِ الفسادِ) بالتعاونِ مع دائرةِ التعليمِ والعلاقاتِ العامَّةِ في الهيأةِ وكليَّةِ القانونِ - جامعة ميسان.

تناولت الندوةُ عدَّةَ محاور كان أولها تقديم خلاصةٍ للتعريفِ بالوظائفِ القياديَّةِ التي تشملُ أصحابَ الدرجاتِ الخاصَّةِ الواردةِ في القرارِ رقم 1077 لسنةِ 1981 والقرارات المُعدَّلة له، وماهية القيادة الإداريَّة من وجهةِ نظرِ القانونِ.

فيما تضمَّن المحورُ الثاني شرحاً لمعاييرِ اختيارِ القياداتِ الإداريَّة التي تشملُ الاختيارَ الصحيحَ، وطريقةَ الانتخاب وكيفية إعداد القائد مهنياً وفنياً من خلالِ فكرةِ إنشاءِ مدارس ومعاهد تختصُّ بتدريبِ وإعدادِ القادةِ الإداريِّـين وتعليمهم مبادئ القيادةَ في الإدارةِ العامَّةِ كما هو موجودٌ اليومَ في بعضٍ من الدولِ العربيَّةِ والأوربيَّةِ، ضرورة تفعيل معهد الخدمة الخارجيَّة في العراق الذي كان يؤهِّلُ الملاكاتِ بالدرجةِ الخاصَّةِ مثل المديرين العامِّين والوكلاءِ والقياداتِ العليا في مجالِ الوظيفةِ.

وفي ختامِ أعمالِ الندوةِ، أوصى المشاركون فيها بإعداد برنامج إلزامي لتدريب المفتِّشين العامِّين ومعاونيهم في موضوعِ القيادةِ الإداريَّة يتضمَّن اختباراتٍ علميَّة وعمليَّة لتقييمِ أدائهم، مُؤكِّدين على ضرورةِ إعدادِ برنامجٍ لاكتشافِ القياداتِ في جميع المحافظاتِ، فضلاً عن إنشاءِ مركزٍ مُختصٍّ بإعدادِ القادةِ في العراقِ يرتبطُ بمعهدِ الوظيفةِ العامَّةِ.