توصيات الحملة الوطنية (وظيفتي امانة )

توصيات الحملة الوطنية (وظيفتي أمانة )

الديباجة :
بالتزامن مع اليوم العالمي لمكافحة الفساد الذي يصادف يوم التاسع من كانون الأول من كل عام، وبتنظيم من دائرة العلاقات مع المنظمات غير الحكومية أطلقت هيأة النزاهة الحملة الوطنية (وظيفتي امانة ) وذلك يوم 12/12/2016 واستمرت لغاية 31/12/2016 , حيث شاركت جهات القطاع العام من دوائر الدولة المختلفة والمفتشين العموميين وجهات القطاع الخاص من اتحادات ونقابات ومنظمات المجتمع المدني وفعاليات المجتمع الاهلي عشرات البرامج التوعوية من ندوات وورش عمل ومحاضرات وفعاليات احتفالية ركَّزت على ضرورة بناء مجتمعٍ خالٍ من الفساد عبر نشر ثقافة النزاهة والسلوك الأخلاقي القويم وإبراز الدور الإيجابي الذي تؤدِّيه الوظيفة العامة في تقديم الخدمات العمومية إلى المواطنين وضرورة احترام القيم الوظيفية والمحافظة على سيادة القانون واحترام اللوائح والتعليمات والأنظمة القانونيَّة التي تُعبِّرُ عن مجتمعٍ سليمٍ ومعافى, حيث بلغ مجموع الأنشطة التي نُفِّذَت خلال الحملة (257) نشاطاً (150 ) منها في بغداد و (107) نشاط في المحافظات .
التوصيات :
يمكن أن تسجل التوصيات الآتية التي ترشحت عن البرامج التي نُـفِّـذَت خلال الحملة .
1. عدُّ يوم التاسع من كانون الاول من كلِّ عامٍ عيداً للمُوظَّف العراقيِّ ( في دلالةٍ رمزيَّةٍ متزامنةٍ مع اليوم العالميِّ لمكافحة الفساد )
2. إعمام وثيقة الوصايا المُوجَّهة إلى مُوظَّفي الدولة كافة التي أعلنتها هيأة النزاهة وتمَّ توقيعها في حفل الانطلاق من قبل السادة رئيس مجلس النوَّاب ورئيس هيأة النزاهة وممثل السيد رئيس الجمهورية المحترمين على مؤسسات الدولة كافة لإطلاع المُوظَّفين عليها والعمل بموجب فقراتها الإرشادية .
3. استمرار بناء جسور الثقة بين هيأة النزاهة والمُنظَّمات غير الحكوميَّة من خلال عقد الشراكات ووثائق الشرف مع المُنظَّمات الراغبة في دعم هيأة النزاهة للكشف عن قضايا الفساد والتوعية المجتمعيَّة واستثمار طاقاتها في دعم نشر ثقافة النزاهة والسلوك الأخلاقي القويم عبر برامج مشتركةٍ تُعَدُّ لهذا الغرض، والعمل معاً على خلق رأيٍ عامٍّ مناهضٍ للفساد .

4. تعزيز البرامج التي تحثُّ على مبدأ العمل التطوعيِّ لاستنهاض الجوانب الوطنيَّة لدى فئات المجتمع في مناصرة هيأة النزاهة .
5. تطوير قنوات الاتصال بين الإدارات والمُوظَّفين بما يضمن المشاركة المنتجة في تحسين الاداء وابتكار نظام حوافز تشجع الموظف على المزيد من العطاء كاختيار (الموظف المتميز ) دورياً، ومن ثمَّ تكريمهم في احتفاليةٍ عامةٍ على أن يتمَّ اختيارهم على وفق معايير تضعها هيأة النزاهة .
6. إعداد برامج تدريبٍ مُتطوِّرةٍ للعاملين في مختلف الاختصاصات الوظيفيَّة وخصوصاً للعاملين في الجوانب الماليَّة والمحاسبيَّة وموظفي الإدارات التعاقديَّة تضمن تحصين المُوظَّف من الوقوع في براثن الفساد والمفسدين .
7. وضع خططٍ سنويةٍ لمُؤسَّسات الدولة كافة تتضمن برامج تحصين المُوظَّفين بالتعاون مع هيأة النزاهة لاستمرار تذكير المُوظَّف بقدسيَّة المال العامِّ وضرورة احترام القوانين والأنظمة واللوائح المُنظِّمة للعمل على أن يتمَّ إشراك المُوظَّفين كافة فيها، وتكون من ضمن البرامج الحتمية للترقية ويمكن تسميتها (برامج التحصين).
8. إلزام مديريَّة المناهج الدراسيَّة في وزارة التربية على إعداد وتطوير برامج التربية الأخلاقية والمناهج التعليميَّة بطريقةٍ أكثر علميةٍ وجديةٍ تضمن ترسيخ ثقافة محاربة الفساد مثل هدر المال العام والوساطة وهدر الوقت لدى التلاميذ والطلبة .
9. إعادة النظر في هيكليَّة الأجور والرواتب بما يضمن التوازن بين مستلزمات المعيشة ومستوى الآجر .
10. العمل على إدخال الحوكمة الإلكترونية في معاملات الدولة .
11. إعادة النظر في شغل مناصب إدارة الدوائر القانونيَّة في المُؤسَّسات بما يضمن قدرة تلك الدوائر وفاعليتها، وكونها حصناً للمُؤسَّسة لتلافي الوقوع في الفساد.
12. تطوير الخطط القصيرة والطويلة الأمد؛ لتكون منسجمة مع التغيرات داخل المُؤسَّسات، وعدم الاعتماد على الاجتهادات الشخصيَّة عبر آليات و معايير الجودة والتطوير المؤسسي .
13. أن تقوم هيأة النزاهة بعقد ملتقيات دورية مع المنظمات غير الحكومية الناشطة في مجال مكافحة الفساد لمتابعة ورصد التطورات العالمية والإقليمية والمحلية في مجالات مكافحة الفساد.
14. عقد اجتماع من قبل هيأة النزاهة مع ممثلي وسائل الإعلام المسموع والمرئي والمكتوب لبحث آلية التعاون المشترك في مجال مكافحة الفساد ونشر ثقافة النزاهة والشفافية لإقرار برنامج إعلامي (مسموع ومقروء ومكتوب ) تشترك فيه الفعاليات الإعلامية التوعوية الوطنية يتولى إيصال رسالة الهيأة في مكافحة الفساد وسعيها الجاد والدائم إلى نشر مبادئ النزاهة إلى شرائح المجتمع والتعريف بهيأة النزاهة بمجمل مسؤوليَّاتها التحقيقيَّة والوقائيَّة لكسب الجمهور ورقع نسبة الرضا العامِّ وخلق ظهير مساند للهيأة  وتحسين الصورة الذهنية لدى الجماهير .
15. قيام دائرة العلاقات مع المنظمات غير الحكومية بإعداد لائحة للسلوك المهني للقطاع الخاص أسوة بالقطاع العامِّ.
16. استمرار هيأة النزاهة في تنفيذ برامج توعويَّةٍ تستهدف مختلف شرائح المجتمع على غرار الحملة الوطنيَّة (وظيفتي أمانة).