بغداد، الاثنين 23/1/2017

نظمت هيأة النزاهة سلسـلة نـدوات تثقيفية لشرح بنود ومضامين لائحة السلوك الوظيفي رقم (1) لسنة 2016 وقانون انضباط موظَّفي الدولة والقطاع العام رقم 14 لعام 1991 المعدل، في اطار فعاليات الحملة الاعلامية التطوعية (وظيفتي .. امانة)، بحضور عدد من منتسبي الدوائر التابعة لوزارات التربية والكهرباء والزراعة والصحة ومجالس المحافظات في واسط وبابل والديوانية والمثنى وديالى.
مكاتب تحقيق الهيأة في واسط وديالى والديوانية نظمت ندوات تثقيفية للتعريف بقواعد سلوك واخلاقيات الوظيفة العامة ودور مدونات السلوك في إرسائها، مع التأكيد على اهمية امتناع الموظف عن إعطاء أي وعود مخالفة للقانون وعدم التأثر بالعواطف تجاه الآخرين عند أداء واجباته.
الندوات التي نُـظِّـمَت بالتنسيق مع منظمات (المرأة الديمقراطية) و (فينوس الوفاء للتنمية) و (أوان للتوعية وتنمية القدرات)، تناولت ابرز ما ورد في اتفاقية الامم المتحدة لمكافحة الفساد لسنة 2003 بشأن مدونات قواعد السلوك للموظفين العموميين، خصوصا ما جاء في المادة (8) حول سعي كل دولة طرف في الاتفاقية الى تطبيق مدونات او معايير سلوكية؛ من أجل الاداء الصحيح والمشرِّف والسليم للوظائف العمومية، ضمن نطاق نُظمها المؤسَّسية والقانونية.
وفي سياق متصلٍ، سلطت ندوات نظمها مكتبا الهيأة في بابل والمثنى، بالتعاون مع منظمتي (بنت الرافدين) و (ساوة لحقوق الانسان)، الضوء على الواجبات المنوطة بالموظَّف في ظل قانون انضباط موظَّفي الدولة رقم (14) لسنة 1991 المعدل، ومن الواجبات التي نص القانون على التزام الموظف بها، المحافظة على أموال الدولة التي في حوزته او تحت تصرفه واستخدامها بصورة رشيدة والامتناع عن استغلال الوظيفة لتحقيق منفعة او ربح شخصي له او لغيره. انتهى