ضمن نشاطاتها الرامية الى تعزيز ونشر السلوك الأخلاقي فـي القطاعين العامِّ والخاصِّ، نظَّمت دائرة العلاقات مع المنظمات غير الحكومية في هيأة النزاهة ندوتين تثقيفيَّـتين وورشة عملٍ؛ لتعزيز السلوك الأخلاقي وأثر مُدوَّنة السلوك الأخلاقي في الأداء في الوظيفة العامة.
الندوتان، اللتان عُقِدَتا بالتعاون مع أمانة بغداد والمجموعة البغدادية للتنمية المجتمعية وكليَّة المنصور الجامعة، سلطتا الضوء على المعايير التي حدَّدتها لائحة السلوك الوظيفيِّ رقم (1) لسنة 2016 التي تهدف إلى استدامة العمل القويم، وضمان النزاهة والشفافية والأداء الصحيح والمُشرِّف لواجبات الوظيفة العامة، فضلاً عن تحديد معايير السلوك الأخلاقي والمهني والمبادئ الأساسية لآداب الوظيفة العامة وتعزيز الالتزام بها وعدم تركها لاجتهادات الإدارة.
فيما تناولت الورشة، التي أُقِيَمت بالتعاون مع وزارة الثقافة، ما نصَّت عليه اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد بخصوص مدونات قواعد السلوك للموظفين العموميِّين وسعي كلِّ دولةٍ طرفٍ إلى أن تُطبِّقَ ضمن نطاق نظمها المؤسسية والقانونية مدونات أو معايير سلوكية؛ من أجل الأداء الصحيح للوظائف العمومية، وإرساء تدابير ونظم تلزم الموظفين العموميِّين بأن يفصحوا للجهات المعنية عن أنشطتهم الخارجية والاستثمارات والموجودات والهبات والمنافع التي تفضي إلى تضاربٍ في المصالح مع مهامهم كموظفين عمومِّيين.
ودعا المشاركون في هذه الندوات إلى إقامة الدورات بشكلٍ مستمرٍّ ومُوسَّعٍ؛ بغية شمول أكبر عددٍ من الموظفين لغرض ترسيخ قيم النزاهة والشفافية في الأداء الوظيفي.