نظَّمت دائرة الوقاية في هيأة النزاهة ورشة عملِ بعنوان (لائحة السلوك الوظيفيِّ) بالتعاون مع مكتب المُفتِّش العامِّ لوزارة الثقافة والسياحة، وبإشراك مسؤولي الوحدات الإداريَّة في تشكيلاتها، وذلك على قاعة (عشتار) في مقرِّ الوزارة.
ورشة العمل شرحت مُدوَّنة لائحة السلوك الوظيفيِّ، استناداً إلى نصِّ البند السادس من المادَّة (6) من قانون هيأة النزاهة رقم 30 لسنه 2011.
وتضمَّنت الورشة تقريراً شاملاً عن نتائج التدقيق الميدانيِّ الذي أعدَّه فريق عمل هيأة النزاهة بالتعاون مع مكتب المُفتِّش العامِّ في وزارة الثقافة والسياحة المتلخِّص بتدقيق حفظ لوائح السلوك الوظيفيِّ في الأضابير الشخصيَّة لمُوظَّفي الوزارة.
وأشار التقرير إلى عدد الزيارات التنسيقيَّة والرقابيَّة لتدقيق الأضابيرالتي أجرتها فرق المتابعة الميدانية لتشكيلات الوزارة البالغة (63) زيارة، حيث بلغت نسبة الأضابير التي تمَّ اختيارها كعيِّناتٍ (21 %) من مجموع الأضابير الكليَّة لمُنتسبي الوزارة.
ودعا التقرير تشكيلات وزارة الثقافة إلى وضع آلياتٍ لجميع المُوظَّفين المُكلَّفين في الخدمة العامَّة؛ للاطلاع على لائحه السلوك الوظيفيِّ والتوقيع عليها وحفظها في الأضابير الشخصيَّة الخاصَّة بالمُوظَّفين وتنظيم عمل مسؤولي الوحدات الإداريَّة.
وأوصت الورشة باتِّخاذ الإجراءات القانونيَّة بحقِّ تشكيلات الوزارة التي تدنَّت نسبة الإنجاز فيها لمخالفتها الأحكام الواردة في المادَّة (6) من لائحة السلوك الوظيفيِّ رقم 1 لسنة 2016 المُعدَّل، والوقوف على أسباب تدنِّي مستوى الإنجاز؛ لإيجاد الحلول المناسبة لها، وأهميَّة عقد ورش عملٍ وندواتٍ تثقيفيَّةٍ؛ لرفع مستوى الإنجاز من خلال تجاوز المُخالفات القانونيَّـة والإداريَّة.